Prebuild Académie

 

Bases Fondamentales

Le Groupe considère devoir contribuer activement dans le développement des pays ou le group se trouve présent ainsi que pour les respectives communautés. 

 

Grandes lignes d’actions sociales du Groupe:

  • Respect des Droits Fondamentaux de l’Homme selon la Déclaration Universelle des Droits de L’Homme, indépendamment du cadre juridique en vigueur. 

  • Développement professionnel des employés en privilégiant leurs conditions de travail stables, investir dans leurs formations.

  • Soutenir l’accès à l’éducation et à la création d’opportunités de 1er emploie aux jeunes talents. 

Développement Professionnel

Le Groupe Prebuild dispose d’un département de formation interne, l’Académie Prebuild, qui répond aux besoins de formation transversale au Groupe. Chaque unité d’affaire possède leur propre centre de formation interne avec des programmes spécifiques adaptés à leurs tâches et besoins spécifique de chaque secteur d’activité.

Vu que le centre de succès du Groupe Prebuild est dû à ses collaborateurs, celui-ci a crée en 2014 l’ACADÉMIE PREBUILD. Celle-ci donne ses premiers pas et a comme objectifs atteindre tous les collaborateurs et leur garantir un apprentissage continu. 

Nous considérons que, investir dans le développement professionnel et personnel des collaborateurs, est un point de départ pour obtenir des avantages compétitifs, durables et différenciateurs.

Soutenir un collaborateur, tout en investissant dans son développement, implique interpréter ses besoins et les encadrer dans l’évolution des affaires. 

 

Les objectifs principaux de l’Académie Prebuild sont: 

  • Promouvoir le développement personnel et professionnel des collaborateurs des diverses entreprises du Groupe;

  • Uniformiser ses programmes de formation